about owners of your company

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Vocabulary
Table

Conversation
1

A: Can you tell me about the owners of
your company?
(कैन यू टेल मी अबाउट द ओनर्स ऑफ योर कंपनी?)
(क्या आप मुझे आपकी कंपनी के मालिकों के बारे में बता सकते हैं?)

B: The owners are highly experienced
in management and have a clear vision for the company.
(द ओनर्स आर हाईली एक्सपीरियंस्ड इन मैनेजमेंट एंड हैव अ क्लियर विज़न फॉर द कंपनी.)
(मालिक प्रबंधन में अत्यधिक अनुभवी हैं और कंपनी के लिए एक स्पष्ट दृष्टिकोण है।)

A: What role do they play in
decision-making?
(व्हाट रोल डू दे प्ले इन डिसीजन–मेकिंग?)
(वे निर्णय–निर्माण में कौन–सी भूमिका निभाते हैं?)

B: They play a crucial role in setting
the strategy and overseeing key decisions.
(दे प्ले अ
क्रूशियल रोल इन सेटिंग द
स्ट्रैटेजी एंड ओवरसीइंग की डिसीजन.)
(वे रणनीति तय करने और मुख्य निर्णयों की निगरानी में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।)

A: How do they handle challenges faced
by the company?
(हाउ डू दे हैंडल चैलेंजेज फेसेड बाय द कंपनी?)
(वे कंपनी द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों का समाधान कैसे करते हैं?)

B: They handle challenges by focusing
on innovative solutions and team collaboration.
(दे हैंडल चैलेंजेज बाय फोकसिंग ऑन इनोवेटिव सॉल्यूशन्स एंड टीम कोलैबोरेशन.)
(वे नवोन्मेषी समाधानों और टीम सहयोग पर ध्यान केंद्रित करके चुनौतियों का सामना करते हैं।)

A: What is their approach to achieving
company goals?
(व्हाट इज़ देयर अप्रोच टू अचieving कंपनी गोल्स?)
(वे कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कौन–सा दृष्टिकोण अपनाते हैं?)

B: Their approach involves setting
clear goals and taking decisive actions.
(देयर अप्रोच इन्वॉल्व्स सेटिंग क्लियर गोल्स एंड टेकिंग डिसीजन एक्शन्स.)
(उनका दृष्टिकोण स्पष्ट लक्ष्यों को निर्धारित करने और निर्णायक कदम उठाने में शामिल है।)

Conversation
2

A: How do the owners influence the
company’s culture?
(हाउ डू द
ओनर्स इन्फ्लुएंस द
कंपनीज़ कल्चर?)
(मालिक कंपनी की संस्कृति पर कैसे प्रभाव डालते हैं?)

B: They influence the culture by
promoting a positive work environment and strong leadership.
(दे इन्फ्लुएंस द
कल्चर बाय प्रमोटिंग अ पॉज़िटिव वर्क एनवायरनमेंट एंड स्ट्रॉंग लीडरशिप.)
(वे सकारात्मक कार्य वातावरण और मजबूत नेतृत्व को बढ़ावा देकर संस्कृति पर प्रभाव डालते हैं।)

A: What is the owners’ vision for the
future of the company?
(व्हाट इज़ द
ओनर्स‘ विज़न फॉर द
फ्यूचर ऑफ द
कंपनी?)
(कंपनी के भविष्य के लिए मालिकों का दृष्टिकोण क्या है?)

B: Their vision is to expand globally
and become a leader in our industry.
(देयर विज़न इज़ टू एक्सपैंड ग्लोबली एंड बीकम अ
लीडर इन आवर इंडस्ट्री.)
(उनका दृष्टिकोण वैश्विक स्तर पर विस्तार करने और हमारे उद्योग में नेता बनने का है।)

A: How do the owners ensure the
company stays on track?
(हाउ डू द
ओनर्स एंशोर द
कंपनी स्टेज ऑन ट्रैक?)
(मालिक कैसे सुनिश्चित करते हैं कि कंपनी रास्ते पर बनी रहे?)

B: They ensure the company stays on
track by setting regular reviews and adjusting strategies as needed.
(दे एंशोर द
कंपनी स्टेज ऑन ट्रैक बाय सेटिंग रेगुलर रिव्यूज़ एंड अडजस्टिंग स्ट्रैटेजीज ऐज़ नीडेड.)
(वे नियमित समीक्षाएँ निर्धारित करके और आवश्यकतानुसार रणनीतियों को समायोजित करके सुनिश्चित करते हैं कि कंपनी रास्ते पर बनी रहे।)

A: What kind of initiatives do the
owners support?
(व्हाट काइंड ऑफ इनिशिएटिव्स डू द ओनर्स सपोर्ट?)
(मालिक किस प्रकार की पहलों का समर्थन करते हैं?)

B: They support initiatives that drive
innovation and improve customer satisfaction.
(दे सपोर्ट इनिशिएटिव्स दैट ड्राइव इनोवेशन एंड इम्प्रूव कस्टमर सैटिस्फैक्शन.)
(वे नवाचार को बढ़ावा देने और ग्राहक संतोष को सुधारने वाली पहलों का समर्थन करते हैं।)

Conversation
3

A: How do the owners communicate their
vision to employees?
(हाउ डू द
ओनर्स कम्यूनिकेट देयर विज़न टू एम्प्लॉयीज?)
(मालिक अपनी दृष्टि को कर्मचारियों तक कैसे पहुंचाते हैं?)

B: They communicate their vision
through regular meetings and clear communication channels.
(दे कम्यूनिकेट देयर विज़न थ्रू रेगुलर मीटिंग्स एंड क्लियर कम्यूनिकेशन चॅनल्स.)
(वे नियमित बैठकों और स्पष्ट संचार चैनलों के माध्यम से अपनी दृष्टि को संप्रेषित करते हैं।)

A: What is the role of the owners in
employee development?
(व्हाट इज़ द
रोल ऑफ द
ओनर्स इन एम्प्लॉयई डेवलपमेंट?)
(कर्मचारी विकास में मालिकों की भूमिका क्या है?)

B: The owners play a key role by
supporting training programs and career growth opportunities.
(द ओनर्स प्ले अ की रोल बाय सपोर्टिंग ट्रेनिंग प्रोग्राम्स एंड करियर ग्रोथ ऑपर्च्युनिटीज.)
(मालिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों और करियर विकास के अवसरों का समर्थन करके महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।)

A: How do the owners measure the
success of their strategies?
(हाउ डू द
ओनर्स मेजर द
सक्सेस ऑफ देयर स्ट्रैटेजीज?)
(मालिक अपनी रणनीतियों की सफलता को कैसे मापते हैं?)

B: They measure success by tracking
key performance indicators and achieving set goals.
(दे मेजर सक्सेस बाय ट्रैकिंग की परफॉर्मेंस इंडिकेटर्स एंड अचीविंग सेट गोल्स.)
(वे प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों को ट्रैक करके और निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करके सफलता को मापते हैं।)

A: What kind of collaboration do the
owners encourage within the company?
(व्हाट काइंड ऑफ कोलैबोरेशन डू द ओनर्स एनकरेज विदिन द कंपनी?)
(मालिक कंपनी के भीतर किस प्रकार के सहयोग को प्रोत्साहित करते हैं?)

B: They encourage collaboration across
departments to foster innovation and teamwork.
(दे एनकरेज कोलैबोरेशन अकॉस डिपार्टमेंट्स टू फॉस्टर इनोवेशन एंड टीमवर्क.)
(वे नवाचार और टीमवर्क को बढ़ावा देने के लिए विभागों के बीच सहयोग को प्रोत्साहित करते हैं।)

Conversation
4

A: How do the owners handle conflicts
within the company?
(हाउ डू द
ओनर्स हैंडल कॉन्फ्लिक्ट्स विदिन द
कंपनी?)
(मालिक कंपनी के भीतर संघर्षों को कैसे संभालते हैं?)

B: They handle conflicts by addressing
issues directly and seeking solutions through dialogue.
(दे हैंडल कॉन्फ्लिक्ट्स बाय अड्रेसिंग इशूज़ डायरेक्टली एंड सीकिंग सॉल्यूशन्स थ्रू डायलॉग.)
(वे मुद्दों को सीधे संबोधित करके और संवाद के माध्यम से समाधान खोजने के द्वारा संघर्षों को संभालते हैं।)

A: What is the role of the owners in
setting company goals?
(व्हाट इज़ द
रोल ऑफ द
ओनर्स इन सेटिंग कंपनी गोल्स?)
(कंपनी के लक्ष्यों को निर्धारित करने में मालिकों की भूमिका क्या है?)

B: The owners play a vital role in
setting long-term goals and aligning them with the company’s mission.
(द ओनर्स प्ले अ वाइटल रोल इन सेटिंग लॉन्ग–टर्म गोल्स एंड अलाइनिंग देम विद द कंपनीज़ मिशन.)
(मालिक दीर्घकालिक लक्ष्यों को निर्धारित करने और उन्हें कंपनी के मिशन के साथ संरेखित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।)

A: How do the owners ensure that the
company’s values are upheld?
(हाउ डू द
ओनर्स एंशोर दैट द कंपनीज़ वैल्यूज़ आर अपहेल्ड?)
(मालिक यह सुनिश्चित कैसे करते हैं कि कंपनी की मान्यताओं का पालन किया जाए?)

B: They ensure that values are upheld
by integrating them into company policies and practices.
(दे एंशोर दैट वैल्यूज़ आर अपहेल्ड बाय इंटीग्रेटिंग देम इन्टू कंपनी पॉलिसीज एंड प्रैक्टिसेज.)
(वे मान्यताओं को कंपनी की नीतियों और प्रथाओं में एकीकृत करके सुनिश्चित करते हैं कि उनका पालन किया जाए।)

A: What initiatives do the owners take
to support employee well-being?
(व्हाट इनिशिएटिव्स डू द ओनर्स टेक टू सपोर्ट एम्प्लॉयee वेल–बीइंग?)
(मालिक कर्मचारियों की भलाई का समर्थन करने के लिए कौन–कौन सी पहल करते हैं?)

B: They take initiatives such as
wellness programs and flexible work arrangements to support well-being.
(दे टेक इनिशिएटिव्स सछ ऐज़ वेलनेस प्रोग्राम्स एंड फ्लेक्सिबल वर्क अरेंजमेंट्स टू सपोर्ट वेल–बीइंग.)
(वे भलाई का समर्थन करने के लिए वेलनेस कार्यक्रमों और लचीले कार्य व्यवस्थाओं जैसी पहलों को अपनाते हैं।)

These conversations and vocabulary
will help learners understand how to discuss company ownership and its impact
on various aspects of business operations.