About how do you rate your company
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Vocabulary Table
| English Word | Pronunciation | Hindi |
| rate | रेट | मूल्यांकन करना |
| company | कंपनी | कंपनी |
| performance | परफॉर्मेंस | प्रदर्शन |
| employees | एम्प्लॉयीज | कर्मचारी |
| leadership | लीडरशिप | नेतृत्व |
| feedback | फीडबैक | प्रतिक्रिया |
| improvements | इम्प्रूवमेंट्स | सुधार |
| strengths | स्ट्रेंथ्स | ताकत |
| weaknesses | वीकनेसिस | कमजोरियां |
| overall | ओवरऑल | समग्र |
| satisfaction | सैटिस्फैक्शन | संतोष |
| management | मैनेजमेंट | प्रबंधन |
| services | सर्विसेज | सेवाएँ |
| growth | ग्रोथ | विकास |
Conversation 1
A: How do you rate your company overall?
(हाउ डू यू रेट योर कंपनी ओवरऑल?)
(आप अपनी कंपनी को समग्र रूप से कैसे रेट करेंगे?)
B: I would rate it highly due to its strong performance and leadership.
(आई वुड रेट इट हाईली ड्यू टू इट्स स्ट्रॉन्ग परफॉर्मेंस एंड लीडरशिप.)
(मैं इसे उच्च रेटिंग दूंगा क्योंकि इसकी प्रदर्शन और नेतृत्व मजबूत हैं।)
A: What are the strengths of your company?
(व्हाट आर द स्ट्रेंथ्स ऑफ योर कंपनी?)
(आपकी कंपनी की ताकतें क्या हैं?)
B: Our strengths include excellent services and a committed team.
(आउर स्ट्रेंथ्स इनक्लूड एक्सीलेंट सर्विसेज एंड अ कमिटेड टीम.)
(हमारी ताकतों में उत्कृष्ट सेवाएँ और एक प्रतिबद्ध टीम शामिल हैं।)
A: Are there any areas that need improvement?
(आर देयर एनी एरियाज दैट नीड इम्प्रूवमेंट?)
(क्या कोई क्षेत्र हैं जिन्हें सुधार की जरूरत है?)
B: Yes, we need to work on employee satisfaction and feedback management.
(यस, वी नीड टू वर्क ऑन एम्प्लॉयीज सैटिस्फैक्शन एंड फीडबैक मैनेजमेंट.)
(हां, हमें कर्मचारी संतोष और प्रतिक्रिया प्रबंधन पर काम करने की जरूरत है।)
A: How is the management handling the feedback?
(हाउ इज़ द मैनेजमेंट हैंडलिंग द फीडबैक?)
(प्रबंधन प्रतिक्रिया को कैसे संभाल रहा है?)
B: The management is actively addressing feedback and making improvements.
(द मैनेजमेंट इज़ एक्टिवली अड्रेसिंग फीडबैक एंड मेकिंग इम्प्रूवमेंट्स.)
(प्रबंधन सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया को संबोधित कर रहा है और सुधार कर रहा है।)
A: How satisfied are you with the company’s growth?
(हाउ सैटिस्फाइड आर यू विथ द कंपनीज़ ग्रोथ?)
(आप कंपनी की वृद्धि से कितने संतुष्ट हैं?)
B: I am quite satisfied with the steady growth and progress we’ve achieved.
(आई ऐम क्वाइट सैटिस्फाइड विथ द स्टेडी ग्रोथ एंड प्रोग्रेस वी’व अचीव्ड.)
(मैं स्थिर वृद्धि और प्रगति से काफी संतुष्ट हूँ जो हमने प्राप्त की है।)
Conversation 2
A: How would you rate the company’s performance in the past year?
(हाउ वुड यू रेट द कंपनीज़ परफॉर्मेंस इन द पास्ट ईयर?)
(आप पिछले वर्ष में कंपनी की प्रदर्शन को कैसे रेट करेंगे?)
B: I would rate it as very good because of the excellent results and team efforts.
(आई वुड रेट इट ऐज़ वेरी गुड बिकॉज़ ऑफ द एक्सीलेंट रिजल्ट्स एंड टीम एफर्ट्स.)
(मैं इसे बहुत अच्छा रेट करूंगा क्योंकि परिणाम और टीम प्रयास उत्कृष्ट थे।)
A: What do you think about the company’s leadership?
(व्हाट डू यू थिंक अबाउट द कंपनीज़ लीडरशिप?)
(आप कंपनी की नेतृत्व के बारे में क्या सोचते हैं?)
B: The leadership is effective, and they make strategic decisions for growth.
(द लीडरशिप इज़ इफेक्टिव, एंड दे मेक स्ट्रेटेजिक डिसीशन्स फॉर ग्रोथ.)
(नेतृत्व प्रभावी है और वे विकास के लिए रणनीतिक निर्णय लेते हैं।)
A: Are there any weaknesses you have noticed?
(आर देयर एनी वीकनेसिस यू हैव नोटिस्ड?)
(क्या आपने कोई कमजोरियां नोटिस की हैं?)
B: Yes, we need to address some weaknesses in customer service.
(यस, वी नीड टू अड्रेस सम वीकनेसिस इन कस्टमर सर्विस.)
(हां, हमें ग्राहक सेवा में कुछ कमजोरियों को संबोधित करने की आवश्यकता है।)
A: How does the company handle its weaknesses?
(हाउ डज़ द कंपनी हैंडल इट्स वीकनेसिस?)
(कंपनी अपनी कमजोरियों को कैसे संभालती है?)
B: The company works on weaknesses by implementing improvement plans.
(द कंपनी वर्क्स ऑन वीकनेसिस बाय इम्प्लीमेंटिंग इम्प्रूवमेंट प्लान्स.)
(कंपनी कमजोरियों पर काम करती है और सुधार योजनाओं को लागू करती है।)
A: Are you confident about the company’s future prospects?
(आर यू कॉन्फिडेंट अबाउट द कंपनीज़ फ्यूचर प्रॉस्पेक्ट्स?)
(क्या आप कंपनी की भविष्य की संभावनाओं के बारे में आश्वस्त हैं?)
B: Yes, I am confident due to the positive changes and strategies in place.
(यस, आई ऐम कॉन्फिडेंट ड्यू टू द पॉज़िटिव चेंजेज एंड स्ट्रेटेजीज इन प्लेस.)
(हां, मैं सकारात्मक बदलावों और लागू की गई रणनीतियों के कारण आश्वस्त हूँ।)
Conversation 3
A: How do you rate the company’s approach to innovation?
(हाउ डू यू रेट द कंपनीज़ अप्रोच टू इनोवेशन?)
(आप कंपनी के नवाचार के प्रति दृष्टिकोण को कैसे रेट करेंगे?)
B: I rate it highly as the company embraces new ideas and technologies.
(आई रेट इट हाईली ऐज़ द कंपनी एम्ब्रेसेज न्यू आइडियाज़ एंड टेक्नोलॉजीज़.)
(मैं इसे उच्च रेटिंग दूंगा क्योंकि कंपनी नए विचारों और तकनीकों को अपनाती है।)
A: What innovations has the company introduced recently?
(व्हाट इनोवेशन्स हैज़ द कंपनी इंट्रोड्यूस्ड रिसेंटली?)
(कंपनी ने हाल ही में कौन से नवाचार पेश किए हैं?)
B: Recently, the company introduced new software solutions and upgraded systems.
(रीसेंटली, द कंपनी इंट्रोड्यूस्ड न्यू सॉफ्टवेयर सोल्यूशन्स एंड अपग्रेडेड सिस्टेम्स.)
(हाल ही में, कंपनी ने नए सॉफ़्टवेयर समाधान पेश किए और सिस्टम को उन्नत किया।)
A: How does the company ensure the successful implementation of innovations?
(हाउ डज़ द कंपनी एश्योर द सक्सेसफुल इम्प्लीमेंटेशन ऑफ इनोवेशन्स?)
(कंपनी नवाचारों के सफल कार्यान्वयन को कैसे सुनिश्चित करती है?)
B: The company ensures success through rigorous testing and employee training.
(द कंपनी एश्योर्स सक्सेस थ्रू रिगरस टेस्टिंग एंड एम्प्लॉयई ट्रेनिंग.)
(कंपनी कड़ी परीक्षण और कर्मचारी प्रशिक्षण के माध्यम से सफलता सुनिश्चित करती है।)
A: What feedback have you received about the company’s innovations?
(व्हाट फीडबैक हैव यू रिसीव्ड अबाउट द कंपनीज़ इनोवेशन्स?)
(आपको कंपनी के नवाचारों के बारे में कौन सी प्रतिक्रिया प्राप्त हुई है?)
B: I have received positive feedback regarding the usefulness and impact of innovations.
(आई हैव रिसीव्ड पॉज़िटिव फीडबैक रिगार्डिंग द यूज़फुलनेस एंड इम्पैक्ट ऑफ इनोवेशन्स.)
(मुझे नवाचारों की उपयोगिता और प्रभाव के बारे में सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त हुई है।)
A: How does innovation affect the company’s market position?
(हाउ डज़ इनोवेशन अफेक्ट द कंपनीज़ मार्केट पोजीशन?)
(नवाचार कंपनी की बाजार स्थिति को कैसे प्रभावित करता है?)
B: Innovation strengthens the company’s market position by differentiating our products.
(इनोवेशन स्ट्रेंग्थन्स द कंपनीज़ मार्केट पोजीशन बाय डिफरेंशिएटिंग आवर प्रोडक्ट्स.)
(नवाचार कंपनी की बाजार स्थिति को मजबूत करता है और हमारे उत्पादों को अलग करता है।)
Conversation 4
A: How do you evaluate the company’s commitment to employee development?
(हाउ डू यू एवेलुएट द कंपनीज़ कमिटमेंट टू एम्प्लॉयई डेवलपमेंट?)
(आप कंपनी की कर्मचारी विकास के प्रति प्रतिबद्धता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?)
B: I evaluate it positively as the company invests in training and career growth.
(आई एवेलुएट इट पॉज़िटिवली ऐज़ द कंपनी इन्वेस्ट्स इन ट्रेनिंग एंड करियर ग्रोथ.)
(मैं इसे सकारात्मक रूप से मूल्यांकित करता हूँ क्योंकि कंपनी प्रशिक्षण और करियर विकास में निवेश करती है।)
A: What kind of training programs does the company offer?
(व्हाट काइंड ऑफ ट्रेनिंग प्रोग्राम्स डज़ द कंपनी ऑफर?)
(कंपनी किस प्रकार के प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रदान करती है?)
B: The company offers various programs including technical skills and leadership training.
(द कंपनी ऑफर्स वेरियस प्रोग्राम्स इनक्लूडिंग टेक्निकल स्किल्स एंड लीडरशिप ट्रेनिंग.)
(कंपनी विभिन्न कार्यक्रम प्रदान करती है जिनमें तकनीकी कौशल और नेतृत्व प्रशिक्षण शामिल हैं।)
A: How do employees benefit from these training programs?
(हाउ डू एम्प्लॉयीज बेनिफिट फ्रॉम थीज ट्रेनिंग प्रोग्राम्स?)
(कर्मचारी इन प्रशिक्षण कार्यक्रमों से कैसे लाभान्वित होते हैं?)
B: Employees benefit by gaining new skills and advancing in their careers.
(एम्प्लॉयीज बेनिफिट बाय गेनिंग न्यू स्किल्स एंड एडवांसिंग इन देयर करियर्स.)
(कर्मचारी नए कौशल प्राप्त करके और अपने करियर में उन्नति करके लाभान्वित होते हैं।)
A: How does the company measure the success of its training programs?
(हाउ डज़ द कंपनी मेजर द सक्सेस ऑफ इट्स ट्रेनिंग प्रोग्राम्स?)
(कंपनी अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों की सफलता को कैसे मापती है?)
B: Success is measured through employee feedback and performance improvements.
(सक्सेस इज़ मेजर्ड थ्रू एम्प्लॉयई फीडबैक एंड परफॉर्मेंस इम्प्रूवमेंट्स.)
(सफलता कर्मचारी फीडबैक और प्रदर्शन सुधार के माध्यम से मापी जाती है।)
A: Are there opportunities for employees to give feedback on the programs?
(आर देयर अपॉर्चुनिटीज फॉर एम्प्लॉयीज टू गिव फीडबैक ऑन द प्रोग्राम्स?)
(क्या कर्मचारियों के लिए कार्यक्रमों पर प्रतिक्रिया देने के अवसर हैं?)
B: Yes, employees can provide feedback through surveys and direct communication.
(यस, एम्प्लॉयीज कैन प्रोवाइड फीडबैक थ्रू सर्वेज़ एंड डायरेक्ट कम्युनिकेशन.)
(हां, कर्मचारी सर्वेक्षण और सीधी संचार के माध्यम से प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं।)
Feel free to adjust any part of these conversations or vocabulary based on your course requirements!
